（来源：经济日报）

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今年以来，中央提出稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。稳就业如何落地落实？人社部副部长颜清辉在“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，全力确保就业大局基本稳定，要实现扩增量、稳存量、抓重点、强培训、优服务。

据介绍，人社部今年首次印发岗位挖潜扩容实施方案，把岗位细化到行业，把责任分解到部门，上半年已经释放岗位1224万个。各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间。比如发改、交通、水利等部门实施以工代赈、重大项目带动超过760万个岗位；工信、文旅、体育等部门发展人工智能、冰雪经济都新增超过10万岗位。各地还积极扩大挖潜领域，比如浙江围绕先进制造、基建维护等开发岗位超过90万个。

重点群体就业，是稳就业的关键所在。人社部启动三项行动：面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会。同时，面向农民工开展稳岗服务，强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。面向失业人员开展集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”四项服务，帮助相关行业企业失业人员及早就业。

当前，就业公共服务正在各地持续升温。“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”遍地开花，就业服务活动密集开展，“小而美”“专而精”专项招聘为更多求职者提供就业选择。目前百日千万招聘已经收官，发布岗位超过1600万个，近期还将组织金秋招聘月。（经济日报记者 敖蓉）